توصلت إدارة شركة سامسونغ للإلكترونيات ونقابة عمالها إلى اتفاق بشأن الأجور والمكافآت قبل يوم واحد من الإضراب الذي كان من المقرر استمراره لمدة 18 يوماً
وأعلنت النقابة العمالية أنها قررت تأجيل خطط الإضراب العام الذي كان سيشارك به 47 ألف عامل، وستطرح اتفاق الأجور المبدئي للتصويت.
المفاوضات انهارت أكثر من مرة على الرغم من توسط الحكومة
وجاء هذا الاتفاق بعد أيام من مفاوضات انهارت أكثر من مرة على الرغم من توسط الحكومة، وتفاعل سهم الشركة من الاتفاق إذ ارتفع بأكثر من 6% اليوم الخميس.
نقابة العمال ستؤجل الإضراب العام الذي كان من المقرر اليوم
وقال اتحاد نقابة عمال سامسونغ للإلكترونيات في بيان: “سنؤجل الإضراب العام الذي كان من المقرر عقده في الفترة من 21 مايو أيار إلى 7 يونيو حزيران حتى إشعار آخر”، مشيرة إلى أن أعضاءها سيشاركون في التصويت على اتفاق الأجور المبدئي ابتداءً من يوم الجمعة
ويتضمن الاتفاق زيادة في الأجور بنسبة 6.2%، بالإضافة إلى استحداث “مكافأة خاصة قائمة على أداء قطاع أشباه الموصلات .
مكافآت أعمال أشباه الموصلات محل خلاف
وكان الخلاف بين العمال والإدارة قد وصل إلى طريق مسدود منذ أواخر العام الماضي بشأن المكافآت القائمة على الأداء المرتبطة بأرباح أعمال أشباه الموصلات التابعة للشركة في مجال الذكاء الاصطناعي، وذلك في ظل ازدهار عالمي مستمر في قطاع رقائق الذاكرة.
وبموجب الاتفاق المبدئي الذي تم التوصل إليه قبل ساعة واحدة فقط من بدء الإضراب، ستخصص سامسونغ مكافأة أداء خاصة لأشباه الموصلات تعادل 10.5% من أرباح أداء الأعمال، دون حد أقصى.
أرباح تشغيلية سنوية تتجاوز 200 تريليون وون
وستُدفع المكافآت الخاصة جزئياً بأسهم الشركة على مدى عشر سنوات على الأقل، بناء على أهداف قسم الرقائق الإلكترونية لتحقيق أرباح تشغيلية سنوية تتجاوز 200 تريليون وون من عام 2026 إلى 2028، و100 تريليون وون من عام 2029 إلى 2035
وسيُخصص 40% من إجمالي المكافآت للقسم ككل، بينما سيُوزع 60% على وحدات الأعمال الفردية.
أهمية كبيرة للاقتصاد الكوري الجنوبي
وتمثل سامسونغ إلكترونك أهمية كبيرة للاقتصاد الكوري الجنوبي، إذ تشكل 22.8% من الصادرات و26% من إجمالي قيمتها السوقية.
كما أعلنت المكتب الرئاسي في كوريا الجنوبية أن إيرادات شركة سامسونغ تشكل 12.5% من الناتج المحلي الإجمالي للدولة .
